请问到各个医院进行学术推广的学术专员和医药代表哪个更有前途点？ 医药2113代表，通俗点就是药品推销员，5261现在很多正规医院按程序来说都比4102较抵制，除非你有门路有1653交际圈，但仍少不了陪酒吃饭，你看过韩国有部电影叫《铁线虫入侵》吗，虽然和这个电影本身无关，但是多少可以看到一个医药代表的生活写照。学术专员，我个人认为比较好，虽然也是到处出差，但是讲讲课和老师差不多，挺受人尊重的。当然你对自己复杂的这个工作要很熟悉才可以，比如说仪器操作降解或者新品开发等等。个人觉得学术专员好，受人尊敬还长见识，应该面试也稍微难一点。祝你好运！
求助：个人发展是医院发展的前提 一：人才队伍建设首要提构筑良好的人才发展环境。而人才发展环境先得在思想观念与管理意识上树立正确的人才观，尊重人才，关心人才，培养人才，科学使用人才，能够为员工提供良好的个人发展空间，让他们有获得事业成就的满足和不断成长和发展的机会，在这样环境氛围下，人才得到培养，也不容易出现人才流失。医院管理中应当主动开发人才培养人才，对人才进行合理配置、更新换代、科学使用以及建立完善人才建设的有效激励机制。一是领导决策层必须充分重视培养人才后备队伍的长远发展战略，“十年树人，百年树木”，依靠自身更新血液，壮大人才力量是最基本可靠的发展路子；二是医院内部创建浓郁的学术氛围，营造出知识更新、强化继续教育的良性竞争势态，形成良好的人才培育环境；还要在医院管理中对人才引进、人才使用上完善配套的激励机制，产生吸引人才、留住人才的效应。二：人才资源是医院生存与发展的生命线，人才队伍建设是一项持之以恒的长期战略目标任务，在现行的医疗卫生体制改革与医院运行改革中更是医院管理不容忽视的重大问题。如何把握建设方向和发展机遇，不放松每一个关键环节，对今后的医院管理都有着积极意义，所以，我们必须坚持人才队伍的建设。
医药学术代表是做什么的？ 医药2113学术代表是负责相关药品的推广工作的人员，5261有些负责医院，客户为医生4102，有些负责药店，客户为经销1653商，有些负责高校，负责学术推广。医药学术代表必须在派出企业的授权范围内工作。以授权范围为限，范围内工作的责任由派出企业承担；超越授权范围，由医药代表承担责任。但派出企业也要承担相应的领导和管理的责任。扩展资料医药学术代表的意义有以下几点：第一点，实现医药代表的真正价值，真正全面传递医学，产品信息，建立正面形象。其好处是，客户会重视我们的产品，也会更看重与我们的平等合作关系。重新定位自己的价值，不仅仅是只会做客情的销售，更能够帮助客户提升诊疗水平，客户用药越来越准确，可以更快更准的为患者提供诊疗服务。第二点，有助于提升产品竞争力，不断的进行学术推广，会让客户吸收更多的产品知识点（虽然每场并不多，每场就一个知识点足矣），客户的用药范围更加广泛（此处仅限于适应症内的患者），且保证药品能充分发挥它的全面治疗效果，保证疗效的同时也会增加客户的粘性以及患者的依从性。第三点，符合行业发展大趋势，适者生存，适应行业新规则才会走得更放心，更长远。参考资料来源：-医药代表
