我是一名部门经理，下面员工叫她做事不肯做怎么解决？感谢邀请。作为一名管理者，安排工作要求属下去完成工作是应该的，这没有什么可商量，任何人必须去开始工作，只到把这。
我一个员工不服从工作安排，不服从工作安排可以辞退吗？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：江苏-宿迁 劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，。
请分别从工作态度，工作能力，工作绩效总结自己的工作？(自我评价）简述 工作态度：服从工作分配；工作积极、认真、仔细；坚持原则；团队合作精神强；责任心强；工作能力：能按时、按质、按量完成工作任务；能独立完成上级交办事项；具备仓库管理能力；工作绩效：在职期间仓库帐目清楚、准确、无误；仓库安全事故为零；仓库管理符合公司标准要求；
