什么叫标的公司？什么叫目标公司？ 标的是指合同当事人之间存在的权利义务关系标的物是指当事人双方权利义务指向的对象。所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。举例说明，在房屋租赁中，标的是房屋租赁关系，而标的物是所租赁的房屋。标的和标的物并不是永远共存的。一个合同必须有标的，而不一定有标的物。举例说明，在提供劳务的合同中，标的是当事人之间的劳务关系。而在劳务合同中，就没有标的物。所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。扩展资料企业重组是一项风险很大的活动，正确选择目标公司成为企业重组成功的关键因素之一。所以，必须选出满意的目标公司作为并购对象进行重组。所谓满意的目标公司，是指并购企业从众多目标公司中选择出适合并购企业经营战略的公司。选定满意的目标公司通常要经过以下五个步骤。(一)正确评价企业自身的优劣势根据并购战略一般分析的要求，评价企业自身的特点，并作为确定目标公司入围标准的基础。企业的自身特点主要是指企业作为并购方所拥有的优势和劣势，是同时具备管理资源、技术资源和资金资源的优势，还是只具备其中的一些优势。
试用期三个月内不缴纳社保，人事部如何操作才能规避风险？书面形式告知公司主管领导这样操作存在法律风险，并具体描述可能有哪些法律风险。HR只能通过这样的方式规避自己的。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：张老师op客服热线：400-810-6736(免长话费)西安交通大学17年9月课程考试《管理心理学》作业考核试题一、单选题（共20道试题，共40分。1.在()中，领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。A.专制—民主连续体模型B.菲德勒模型C.领导规范模型D.领导方格模型正确答案：A2.根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，通过改变（）实现组织变革，方法比较直接，见效快，常常可以使组织发生根本性转变。A.组织结构B.组织成员的态度、动机和行为C.技术D.控制和调节外部环境正确答案：A3.泰勒是持()观点的典型代表，提倡“时间—动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人正确答案：A4.研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为()。A.观察法B.谈话法C.实验法D.案例法正确答案：B5.能力与工作绩效的关系可以用公式：工作绩效=能力×()来说明。A.工作行为B.环境C.目标D.动机正确答案：D6.群体结构对于成员的()有很大影响。A.工作积极性B.归属感C.绩效D.工作效率正确答案：D7.冲突的。
