有个新员工，本月（九月）已经个人缴纳了社保，被公司录用后，公司怎么替他续缴呢 个人先到社保机构办理停交手续，公司就可以从次月起为他缴纳了。对公司和个人都没有影响。
离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）？ 一、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
国家是否规定公司一定要为自己员工缴纳社保吗？具体是入职多久的员工呢？ 国家规定公司自用工之日起2113三十5261日内为其职工向社会保险经办机4102构申请办理社会保1653险登记。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。扩展资料：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。参考资料来源：-中华人民共和国劳动法参考资料来源：-中华人民共和国社会保险法
