组织行为学研究的具体方法有哪几种 1、观察法科学的观察具有目的性32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431353932和计划性、系统性和可重复性。常见的观察方法有：核对清单法；级别量表法；记叙性描述。观察一般利用眼睛、耳朵等感觉器官去感知观察对象。由于人的感觉器官具有一定的局限性，观察者往往要借助各种现代化的仪器和手段，如照相机、录音机、显微录像机等来辅助观察。2、调查法调查法是科学探究常用的方法之一，调查时要明确调查目的和调查对象，制定合理的调查方案，如实记录，对结果进行整理和分析，有时还要用数学方法进行统计。常用的调查方法有普查法和抽样法等。调查法的主要特点是，以问题的方式要求被调查者针对问题进行陈述的方法。根据研究的需要，可以向被调查者本人作调查，也可以向熟悉被调查者的人作调查。调查法可以分为书面调查和口头调查两种。调查法能够同时收集到大量的资料，使用方便，并且效率高。3、实验法实验法是一种按照某种因果假设设计的，在高度控制的条件下，通过人为操纵某些因素，以检定两现象之间是否存在着一定因果联系的研究方法。作为一种特定的研究方式，实验法涉及三对基本要素：自变量与因变量；前测与后测；实验组与控制组。4、。
组织行为学 领导 以下是我搜集到的一些资料，我这还有几分资料，你可以给你邮箱我发给你。虽然不是你想要的希望能给你帮助。组织行为管理学第五部分：组织管理中 的领导行为第十二章：领导行为的一般概念第一节：概论一、什么是领导领导是一种职位象征领导是个体行为和人格特征的体现领导是一系列的行为过程“领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种达成组织目标的能力。“领导是在期望和交互作用中所表现出来的对组织的创造力和维持才能。“领导是一种对组织运行的持久影响力。“领导是一种人际交互作用，即领导的行为可以决定着他人的生产效率。“领导是一种促使下属按照所要求的方式进行活动的过程。“领导是一项程序，使人在选择目标及达成目标上接受指挥、导向和影响。“领导是指引和引导个人或组织，在一定条件下实现其目标的行动过程。领导=f（领导的属性、领导行为、被领导者的行为、情境因素）二、现代领导制度的发展1、家长制行政领导资本主义发展初期，老板－企业所有者，也是经营者2、1841.10.5，美国马萨诸塞州发生了一起客车相撞事件社会反映大多认为老板没有能力领导企业，在议会的推动下，建立责任制，选择管理人才经理阶层的兴起。
组织行为学调查报告写后感该怎么写 浙江传化股份有限公司 浙江传化股份有限公司 浙江传化股份有限公司位于国家级杭州市萧山经济技术开发区，原为杭州传化化学制品有限公司，创建于1988年。。
