江苏丰县经济开发区的内设机构 2006年9月，丰县经济开发区和凤城镇采取区镇合一，两块牌子，一套班子，实行“特区模式，以块为主，自我运作，自主管理”的封闭管理体制，内部按开发区体制设置，保留凤城镇的干部职务，到开发区管委会和“一办五局”交叉任职。开发区管理委员会内设机构6个，均为正科级建制。具体为：（一）党政办公室。主要职能为：负责各类文件、传真、信函等公文的登记、传递、归档、机要保密以及档案管理等工作；负责党工委、管委会及办公室的印信管理、重要文电及综合材料的起草、政策信息的发布以及全区的新闻报道工作；负责开发区的机构编制管理和人事管理工作；负责值班管理、车辆管理、机关事务管理、食堂管理等后期保障工作；抓好对外联络和接待工作；负责做好开发区内工会、共青团、妇联等群团工作。督促工会基层组织建设，维护职工合法权益；负责人民武装工作，抓好社区管理工作；负责区内老干部和关心下一代工作；负责做好党的宣传工作，抓好开发区社会主义精神文明建设，抓好基层党组织建设、党员发展和教育管理工作；负责区内人大换届选举的组织协调工作；抓好劳动工资等各类报表统计管理工作；做好党工委、管委会领导交办的其他工作；承担开发区党工委日常工作。。
须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
徐州市丰县劳动局是做什么的？？ 是不是为丰县人们百姓做事实的？？ 我们经常吃闭门羹
