我具有承担挑战性工作的能力 男朋友说女孩子要做稳定点的工作，我想做挑战性高的，怎么办？

找工作你会找自己擅长的，还是有挑战性的？为什么？ 感谢邀请。更换工作就是为了提高自己，对于自己擅长的工作，对于自己来说，已经没有什么提高的潜力和空间，因此，找工作就要寻找有挑战性的工作。更换工作，其实是在寻求自己更好的发展空间。擅长的工作，对自己的能力是一种束缚。对于一个单位来说，能找到一个有经验的工作者，是一件值得的事。不用经过实习或者培训，熟悉流程后，虽然是新人就可以上任，能为单位节省时间或人力资源。同时，一个成熟的从业者，自身的社会资源或者客户群体，对单位就是一种无形的力量。但是对于自身来说，熟悉的行业，娴熟的业务，就会让人逐渐懈怠，工作越安逸，自我的加压和上进心就会打了折扣。如果陷入这样的安乐窝，享受轻松的工作环境，对于自己就是一个安于现状、逐渐下滑的开端。长期习惯于自己熟悉的环境，就会 失去进步的机会。周国平说过，习惯的定义：人被环境同化，与环境生长在一齐，成为环境的一部分。在此状态下，生命之流失去落差，渐趋平缓，终成死水一潭。陌生的环境，不断地刺激能力的提升。在一个陌生的工作环境中，工作地点、人、业务都是完全不同于以前的经历，对自己来说是一种考验，也是一次经历考验后重生的机会。变换环境，从零起步，获得的体验暂新的，在过程中。年轻人喜欢有挑战性的工作还是比较稳定的工作？ 你好很高兴回答你的问题，对于年轻人选择稳定性工作首先会有时间去陪家人，其次压力不会那么大，还有不错的保障，年轻人选择挑战性工作也很不错，因为年轻就是资本，锻炼自己。但需要承担风险。点开我视频观看，欢迎评论点赞。谢谢暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试个人愿望怎么写 成就愿望是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。成就愿望高的人希望出色地完成他人布置的任务，在工作中极力达到某种标准，愿意承担重要且具有挑战性的任务。。单位里有的人因为工作能力不行被调到其他部门，结果工作变得更轻松，待遇也更好了，如何看待这种情况？ 这种情况在职场上就是会有发生，这个世界上本就没有绝对的公平，无论是职位还是薪酬，要是你非得钻在这个牛角尖里面，可能最后受打击的还是你自己！下面，我就这个问题说说个人的看法，仅供各位朋友参考。一、所谓的“工作更轻松、待遇更好”，背后的逻辑你清楚吗？从这个问题来看，有的人因工作能力不行调到其他部门，结果工作就更轻松、待遇就更好了，可是你知道背后的原因吗？1、运气好有人会说，一定是这个人运气太好了，正好被调到了一个工作轻松、收入又高的岗位上去。我不排除这样的可能性，但可能性真的不太高，除非这个单位的体制非常僵化，人员的流动纯随机分配。但至少在市场竞争环境的企业内，员工的岗位配置是一件十分重要的事情，哪个员工胜任什么工作，都需要科学的评估与考核！而不胜任岗位的员工则面临被调岗甚至解聘的后果！并且一旦出现这样的情况，多数企业并不会给员工调到一个轻松还高收入岗位上去，恰恰相反，往往是调到一个工作压力大且收入低的岗位上，“变相”逼走员工！我以前工作过的一家民企就是如此，老板看某个员工不合适，巴不得给他调去做保洁！所以，这样的“好运”现实中并不容易发生。2、到了新岗位上发挥出自身价值还有的可能性是，这。作为一名管理者，你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么？ 作为2113一名管理者，在工作中遇到的最大困难和挑战5261主要集中在4102三个方面：1、怎样提1653高市场占有率。2、怎样提高员工积极性。3、怎样打造一支优秀的团队。管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是拥有权力。与管理者相对应的是非管理者。管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。谁能告诉我，一个22岁女孩有男友，在工作选择上应该选择具有挑战性的高薪工作还是选择专业相关的工作？ 具有挑战性的工作说明，以女生目前的能力来看，会有点吃力，很有可能会因为工作某一个环节的不熟练而影响成效，这时候就要承担相应的工作责任。那么，是否有足够的承受力来承担这个责任，是要想清楚的。与专业相关的工作，是对自己所学知识所拥有的能力最好的展示平台，但是其中也不乏高薪的工作岗位，也不乏具有挑战性的工作岗位。如果前面说的具有挑战新的高薪工作是与专业不相关的，那么个人还是建议尽可能选择与专业相关的有挑战性高薪工作，这样既可以发挥所长，也能有所成长学习更多。要是实在找不到与专业相关的有挑战性的高薪工作，请考虑自己目前是更追求薪资还是更追求专业技能的成长，再做决定。你工作几年了？目前的工作中什么事情让你感到很有挑战？ 你现如今工作几年了？从事的什么岗位呢？在现在的工作中，有什么事情让你感到很有挑战？什么工作才具有挑战性啊？ 我已经工作了四年，可是发现自己的工作一点竞争力也没有，一点发展前途都没有，对自己的人生感到无比的失落，我想重新找份可以挑战自我的工作，请大家指点下，我是女性！。作为一名组长该如何管理组员？ 如果我是组长，我会尽职尽责做到公平、公正、公开，尽自己最大的努力去帮助组员，使大家团结一致形成一个共同努力、共同尽步的优秀团队。帮助下属改进并提高业绩是组长的。

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