如果你是一名员工，你公司的两个领导同时让你完成一项任务，但是他们所交代的做法互相矛盾，那么你该怎么 首先，看两个2113领导交代的作法是否符合5261法律、制度以及纪律的规定，4102若有一方交代的作法是1653违反有关法律、制度或纪律的，肯定不能照办。其次，看两个领导的职务，他们之间有无从属关系，有从属关系的，当然按更高级领导的指示；没有从属关系的，就要看要办的事情是属于哪个领导职权的管辖范围。按以上原则确定以后，在办理这项事情之前，要适时地与不能按照其做法的领导沟通，并提出自己的意见建议。如果确实遇到”神仙打架，殃及小鬼“的情形，可以直接越级汇报。
面对两位领导几乎同时布置的工作我该怎么办 我要清楚，无论领导的分歧在哪里，他们都是本着对工作负责的态度对我进行指导的，都是希望我能够顺利完成工作，都是为单位的事业贡献力量作出发点的。我会分别向其咨询对这个工作任务的看法，认真考虑两位领导的意图、领会领导的精神。综合考量两位领导的安排部署，对这项具体工作做出周密计划，分别请两位领导进行批评指正。拿 出最后工作方案，将自己对工作的看法告诉领导。按照领导肯定的计划完成工作。最后取得领导的赞赏。认真总结这次工作的得失，不能参与领导间的冲突，只能起到缓和矛盾的润滑剂、缓冲器的作用。
面试题目：两位领导同时要你去完成两件不可能同时完成的事情，怎样抉择？ 在一个管理正规的公司，你的直接领导只有一个人，你就听从他的安排即可，对于其他领导的安排，即使是更大的头儿，甚至是老总，你可以告诉对方，让他告诉你的直接领导进行。
