枣庄市人力资源和社会保障局的内设机构 根据职责，市人力资源和社会保障局设20个职能科室。（一）办公室组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；受理、协调、督办信访事项。（二）人事科负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责党风廉政建设日常工作和派驻纪检机构的工作联系；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导局直属单位离退休人员的管理服务工作。（三）政策法规科负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。（四）规划财务科负责草拟全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制、管理机关事业单位人员计划；负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与草拟社会保障资 金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作；负责国际援贷款等项目资金管理工作；编制部门预决算；负责局机关并指导直属单位财务和国有资产 管理工作。（五）就业促进科（挂高校毕业生。
枣庄市人力资源和社会保障局的领导分工 党委书记、局长赵作亮：主持市人力资源和社会保障局全面工作。分管规划财务科。党委副书记、副局长陈业江：协助局长处理日常工作。分管人事科、教育培训科、事业单位人事管理科、市公务员办公室、机关党委、市人事考试中心、党务、群团和帮扶工作。党委委员、市人力资源服务中心主任吕飞：分管就业促进科、全民创业促就业办公室，主持市人力资源服务中心工作。党委委员、副局长黄杰：分管养老保险科、医疗工伤生育保险科、市社会劳动保险事业处、市医疗保险事业处、市机关事业单位社会保险事业处、市劳动保障信息中心、企业破产改制工作。党委委员、副局长王振：分管办公室、政策法规科、人力资源市场与人员调配科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、市外国专家局、市农村社会养老保险事业管理处、市职业技能鉴定中心、市职称评价中心、信访稳定工作。调研员常永元：分管工资福利科、调解仲裁管理科、目标考核办公室。调研员何子明：分管市军官转业安置办公室、市自主择业军队转业干部管理服务中心、市军队转业干部培训中心。调研员王永洪：分管劳动关系科、社会保险基金监督科、劳动监察科、市劳动保障监察大队。市外国专家局局长王祥恩：主持市外国专家局工作。。
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