我们2019年终奖发一个月工资，于2020年1月发放，那年终奖个税怎么计算。求大神给予解答。 明年年终奖扣税还可以按月一次性

如何计算年终奖个人所得税 根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云个税年终奖按照申报期还是所属期计算一年一次？我们15年12月给下半年给一员工发放年底奖金1万元， 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第三条规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。所以，全年一次性奖金每个纳税年度只能使用一次，同一年无法申报两次全年一次性奖金。全年一次性年终奖规定怎么扣税 1、国税发2113[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全5261年一次性4102奖金，应单独作为一个月工资、薪金所1653得计算纳税”。2、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。3、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。4、这里我们以一个示例进行计算演示：小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元当月个人所得税总额=145+1895=2040元我们2019年终奖发一个月工资，于2020年1月发放，那年终奖个税怎么计算。求大神给予解答。 你是哪个地区的，每个人每个企业一年有一次个税的优惠政策，可以正百常规避一次大额度工资奖金发放的额度，可以减免不少税收。还有个人所得税专项附加扣除这个政策你也可以了解度一下。我们单位发年终奖，分两个档次，一是满18000但是不满32000的，一次性发放。满32000的，两次发内放，第一次发32000，下一个月发剩余容部分到下月工资一起扣税。为什么分这个两个档，这是两个征税档，如果超过就要收很多。上年计提的奖金次年发放 作为哪年的一次性奖金扣税？ 那只能计入当期费用，再发放了。正好提醒你，从1月开始计提明年的年终奖。如果总额没有确认，可以按照大概数字暂估。2017年一月份发的年终奖算2016年年所得还是2017年，需要申报个税吗？如何申报呢？ 一月份发的，在二月份做申报，必须扣个税。12万个税申报：17年1月发的年终奖要算在16年的年所得吗？还有12月份的工资也是1月份发的，算到哪一年中？ 1、算到21132017年，按实际发放的时间点来确定5261。2、为加强个人所得税征收管理，完善4102个人所得税自行纳税申报1653制度，维护纳税人的合法权益，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和税收有关规定，国家税务总局制定了《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》。3、12万个税申报应遵循《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》。扩展资料：个人所得税自行纳税申报办法（试行）：第二条 凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：（一）年所得12万元以上的；（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；（三）从中国境外取得所得的；（四）取得应税所得，没有扣缴义务人的；（五）国务院规定的其他情形。第三条 本办法第二条第一项年所得12万元以上的纳税人，无论取得的各项所得是否已足额缴纳了个人所得税，均应当按照本办法的规定，于纳税年度终了后向主管税务机关办理纳税申报。第四条 本办法第二条第一项所称年所得12万元以上的纳税人，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。第五条 年。2019年年终奖是否还有个税？ 因为2019年1月1日起将全面实施新个税法，所以年终奖得分两种情况来说：1、2018年12月31日（包括）之前发；2、2019年1月1日（包括）之后发。时间界定清楚之后，还要考虑工资的情况：1、当月工资在扣除三险一金后，低于5000元起征点；2、当月工资在扣除三险一金后，高于5000元起征点。大家可能觉得有点绕，我们举具体的例子来说明吧：北京工作的小明平时的月工资是8000元三险一金缴费比例17%（养老8%，失业1%，医疗2%，公积金6%）扣完三险一金之后=8000-8000x17%6640今年的年终奖是10000元。我们先来说第一种情况：在2018年年底发完，那么这10000元的年终奖的税率，是可以分摊到12个月去计算得出的。扣完五险一金后得到的金额是高于个税起征点5000元的，那么：年终奖税率：10000？12=883元，我们对应一下个税税率表，可以找到对应的税率为3%，对应的速算扣除数位0。年终奖计算公式=年终奖总数x税率-对应的速算扣除数，即：小明年终奖应缴纳税额=10000x3%-0=300元如果扣完五险一金后得到的金额是低于个税起征点5000元的，打个比方，比如4500，那么：年终奖税率：[10000-（5000-4500]？12=791元，我们对应一下个税税率表，可以找到对应的税率为3%，对应的速算扣除数位0。年终奖一次性发与每个月分开发放所扣的个人所得税 哪个多些呢？ 年终奖一次性发与每个月分开发放所扣的个人所得税是一样的。个人所得税年终奖的计算 一、根据国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、。全年一次性奖金必须和当月工资一起申报个税吗 全年一次性奖金不必和当月工资一起申报个税。全年一次性奖金是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金；需要注意的是，一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。扩展资料：《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中第二条，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。需要注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用。

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