未按时交周报的处罚通知 单位要求每周交周总结和下周计划，员工不按时交，想写个通知，委婉点的，不上交有罚款的，如何写？

部门经理说没有按时交周报的第一次罚款50元， 第二次罚款100元，以此类推这样违法吗？ 你好，单位的做法不合理的，可协商，协商不成可申请劳动仲裁刚进公司的时候公司给的入职材料里说每天日报不写罚50，每周周报不再双休时间内提交罚200不交可以么？ 可以向劳动部门投诉报表不及时上交处罚通告怎么写 通告 各部门： 根据xxx要求，xxx报表须在x年x月x日xx：xx：xx之前上交。但截止x月x日xx：xx：xx，仍有xxx，xxx（部门或个人）未将报表上交。根据xxx规定，经xxx研究决定，扣发。我是销售经理，业务员的周报总是不按时交在，是不是应该设置点惩罚措施 谁愿意写周报啊，费时费力。我们公司用的客户管家，随时跟进都能看到，免去了周报的麻烦得罪了主管！怎么办主管要求我严格执行制度，每个人周报要按时提交结果她以出差的借口要补交了周报我没给 你想过是不是单纯因为这个原因，单纯因为补周报单纯因为30块钱。我特别想问问你公司多少人？二十还是两百还是两千？你确实沟通存在问题，不是我偏袒谁，也不是我就是这样的人，中国就这样人情社会，你走到哪里这种心态都比较致命的，不要觉得委屈了。有问题的你一定要核实，不能因为报晚了就扣了，如果反过来想想是你呢？出差比坐办公室要辛苦的，明明是辛苦去工作了，因为报晚了就被扣工资确实很委屈的，我们可能吃个冰棒也不止30的，但是这个事发生了，就会觉得很不痛快。所以还是要提前交流一下，这样你也会很快的收割好的人缘。下次你好好做，你的主管会看到的。也许他对事不对人呢，不要带着有色眼镜看他，从早上帮他泡一杯茶开始，主动对他微笑，不要跟自己的主管对立啊，对你没好处的，我说了这么多，希望对你有帮助。来自职Q用户：熊珊珊兄弟你也太耿直了，简单点你扣她工资了她肯定不高兴。而且你还是她下属。这种关系就像是你管着一个人，这个人用你的失误让公司扣她工资！这样的下属肯定没人喜欢。她漏交了那么你可以帮她补上，她犯错时候不动生色的弥补。这样的下属更让人喜欢和实在，说不定还会喜欢上你。能弥补的话就找机会谈谈，不行的话就走吧。。单位要求每周交周总结和下周计划，员工不按时交，想写个通知，委婉点的，不上交有罚款的，如何写？ 经领导决定，要求员工每周交周总结和下周计划，于每周X之前交给XXX，如果过期不交，将处以XXX元罚款.希望大家按时完成任务公司要求每天写工作总结，每周交周报，是否有利于团队发展？ 公司要求每天写工作总结，纪录每天都做了哪些事情，分为上午，下午，晚上三个阶段。上面虽然说是弹性时间…