山西太原杏花岭区法院的人事名单 惠阳区人事局区人事局是主管全区人事工作和推行人事制度改革的区人民政府工作部门。一、主要职责（一）贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。（二）负责本区实施国家公务员制度；负责国家公务员及事业单位人员的调配录用工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作，管理国家公务员的培训工作，并组织实施。（三）政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的领导人员的呈报及任免工作，综合管理政府奖励、表彰、惩戒和人事争议仲裁工作。（四）综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称管理工作；完善专业技术职务聘任制度；负责初级专业技术职称的评审、认定审批；负责组织专业技术人员参加职称考试；负责专业技术人员的培训和继续教育工作；综合管理非教育系统出国留学人员派出审批；协调留学人员回国的安置工作。（五）综合管理人才市场，指导人才流动和开发；管理国外智力引进工作和来本区工作及定居的外国专家、海外华人以及港澳台专家；负责因公、因私出国、赴港澳地区干部的政审工作。（六）负责国家机关、事业单位工作人员的工资福利和退休、。
山西太原杏花岭法院陈东判案不调查，怎么配当法官？ 法院判案太不负责任了，
2018山西太原杏花岭招聘什么条件 按照山西省委组织部、省人社厅《关于做好 2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2018〕55号)，经区委、区政府决定，报太原市人力资源和社会保障局批准，将面向社会为杏花岭区中心医院、中医医院、精神康复医院公开招聘事业单位工作人员100名。报名条件：招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，热爱卫计事业，具有良好的品行和职业道德；4、符合各报考岗位的年龄、学历、专业及其它条件，详见附件1《招聘岗位一览表》；5、报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：35周岁及以下为1982年12月3日之后出生、40周岁及以下为1977年12月3日之后出生；6、已就业人员报考时，须征得所在单位同意(事业单位工作人员还需征得主管部门同意)，并在资格复审时提供书面证明。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。有下列情形之一的不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分，处分期未满的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；2、公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)及事业单位。
