给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复。遇到这种情况，该怎么办？ 慰问信请查收

给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复。遇到这种情况，该怎么办？ 给领导发微信，领导不回复你也属于正常现象，但绝大部分情况下从来不回复你，那还是需要分析下情况。我个人分析有以下几种情况或可能：一、领导的沟通习惯或沟通喜好问题。不同的领导有不同的沟通喜欢或沟通喜好，我有切身体会。我上一家公司的领导是个70后，在美国留学很多年，他非常喜欢采取现代化的沟通习惯，比如微信、Email等，不喜欢下属直接打电话找他。如果事情紧急，我的处理方式是先发微信问领导是否方便电话，一般情况下领导会电话打过来。后来到了现在的公司，领导是个60后，他的沟通习惯是直接电话联系，微信只是辅助沟通手段而已。他告诉我们有事直接打电话，如果只是告诉他一些必要的信息，可以微信给他，但是他很少回复微信，或者微信回复也是“知道了”。不仅仅是沟通习惯和沟通洗好，甚至具体的沟通时间，不同的领导也有不同的做法。比如我那位70后的领导，基本每晚加班到半夜，但是上午10点才起床，所有你如果上午10点前联系他，他肯定不高兴，当然紧急事务除外。那位60后的领导，作息时间是晚上21点就休息，早晨6点准时起床，所以21点后就不适合打扰他。曾经一个新招聘的总监，不了解领导的作息习惯，一次晚上22点电话联系领导汇报工作，搞得领导失眠。为什么员工和领导回复说好的，领导会生气？ 我有个下属，每次和我沟通工作，用词都比较简单。比如，我微信问她：之前交待你的XXX事情办好了吗？她微信回复：嗯。这时候我就很纳闷了，你回复我一个“嗯”，到底是办好了还是没办好？如果办好了，究竟办成什么样了？有的时候，我布置新的工作任务，我微信上洋洋洒洒打了一堆字，却没有得到回应，然后我过了一会忍不住追问一句：你收到了吗？她终于回了我消息，但就两个字：好的。这让我有些抓狂，首先你接到上级指令，回复得晚就算了，还如此懒得打字！其次，只回复两个字，究竟是完全理解了任务还是就不进行思考应对而已？所以回到这个话题，为什么员工和领导回复说好的，领导要生气？我对这个问题有以下三方面思考：一、怎么回复领导，体现一个人的情感温度最近我自己也在学心理学知识，听到一个词，觉得很有意思，叫做“情感温度”。也就是说，你和别人的交流沟通，包括文字的、口头的、甚至眼神表情，都是体现你的情绪情感，而且是有温度的，这种温度还会传递给对方。就好比这个话题所言，领导给你布置了任务，你回复说“好的”，对方就感受不到你的任何情感。因为“好的”这个词，非常中性，不管你开心或者不开心，都很难判断你是什么状态下说这个词。但要是在这个词。常用礼貌用2113语：1、您好！2、请！3、对不起。52614、谢谢！5、再见！6、您早！41027、晚安！8、请问您贵姓？9、请原谅1653！10、不用谢！11、没关系！12、欢迎您光临！13、请坐！14、请喝茶！15、请多关照！礼貌用语口诀：头次见面用久仰，很久不见说久违。认人不清用眼拙，向人表歉用失敬。请人批评说指教，求人原谅用包涵。请人帮忙说劳驾，请给方便说借光。麻烦别人说打扰，不知适宜用冒昧。求人解答用请问，请人指点用赐教。赞人见解用高见，自己意见用拙见。看望别人用拜访，宾客来到用光临。陪伴朋友用奉陪，中途先走用失陪。等候客人用恭候，迎接表歉用失迎。别人离开用再见，请人不送用留步。欢迎顾客称光顾，答人问候用托福。问人年龄用贵庚，老人年龄用高寿。读人文章用拜读，请人改文用斧正。对方字画为墨宝，自己字画用拙笔。邀请别人用屈驾，招待不周说怠慢。请人收礼用笑纳，辞谢馈赠用心领。问人姓氏用贵姓，回答询问用免贵。表演技能用献丑，别人赞扬说过奖。向人祝贺道恭喜，答人道贺用同喜。请人担职用屈就，暂时充任说承乏。对方亲眷多带令，称呼己方常带家。礼貌用语，是指在语言交流中使用具有尊重与友好的词语。礼貌用语是尊重他人的。

#年羹尧#樱桃小丸子#雍正妃嫔#雍正