为什么体制内的,尤其是事业单位混日子的特别多?而且关系户特别多? 事业单位的关系户飞扬跋扈

我在一个事业单位上班，受到领导的刁难，打压3年多。其他的同事都是盘根错节的关系户，每月休息20天， 在很多的差额拨款的事业单位以及一些自收自支的事业单位，那些属于事业编的人员基本上都是不干事的，真正在工作一线干事的基本上都是工勤编、企业编以及没有编制的临时工，这是一种普遍的情况。本问题中提到的工作单位，应该不是机关型的事业单位，因为机关型的事业单位都是执行的每周双休制度。问题中提到的情况，如果是出现在城市体制下的自来水公司、燃气公司、热力公司、市政工程处、园林管理处这样的事业单位，不足为奇。在这些单位中，员工的等级是非常明显的。在事业单位上班，无论是编制内的、还是编制外的员工，受了委屈和不公正待遇就想维权，这个想法很难行得通。员工尤其是事业单位，在拉帮结派的，针对有靠山的关系户，他们也没办法对吧？比如说七个员工拉帮结派，其 如果你做了一点小官，可以利用一下手中的职权。抓住他们的痛处不放可以整治他们。为什么体制内的，尤其是事业单位混日子的特别多？而且关系户特别多？ 国有企业一样。体制内的单位员工的工作能力不是主要，主要是看关系，想要升迁前提必须要有一定的关系网。加上无论是做多做少大家领的工资都一样都是死工资，所以就出现事业。如何看待国企事业单位招聘学历不高的关系户？ 除了公务员，其它单位招聘关系户都是游戏规则允许，赤裸裸的现实就是你有没有，我有没有在事业单位被人知道了是关系户怎么办 被人知道了也没关系，你只要认真工作证明你很能干，不是单纯靠关系就行了我在一个事业单位上班，受到领导的刁难，打压3年多。其他的同事都是盘根错节的关系户，每月休息20天，我在一个事业单位上班，受到领导的刁难，打压3年多。。为什么中国人进事业单位工作的都是关系户 因为他们才是共产主义接班人

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