工作很郁闷，不爽的心情一直延续到今天，该怎么办才能调整好自己呢？ 首先努力去消化情绪。途径可以有很多种：一是以更高的视角去看待这个经理。虽然他的职位高于你，收入多于你，但是修养却不如你，所以他的发作和不理智、不友好的作法是他不成熟的言行e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333332613730表现，而在这一点上，你强于他。如果你肯主动低头，努力配合，对你自己的耐心和品格也是一种磨练，同时他身上也一定有可取之处，你要看到这一点，去学习和吸收，然后尝试超越。如果你肯努力，做得足够好，我想通过升迁来摆脱他的折磨是最理想也是最好的办法。这对你的成长和成熟也将起到不可估量的作用。一是底线思考。你的工作虽然是处于他的领导之下，但是即便你有所懈怠，不能做到每样工作都很完美，也同样可以上班做事领工资。何况他也未必始终做你的上司，也许忍受他的时间不会很久。另外，你忍受他的某些做法也不妨看做是工作的一部分，是工作难度的一种延伸。毕竟，做好大部分工作都首先要处理好人际关系，没有好的情商想在职场上游刃有余那简直是妄想。还可以把你所面对的这种让你很不爽的工作关系视作为你的妻儿而做的付出。思维中有代偿意识，如果你把他对你的折磨当成为你宝宝健康稳定成长和生活的挑战，那么这种折磨。
上班半个月，才休一天，要辞职，老板不爽才发150的工资，我应该怎么办 律师你好，我想问下，我是3月25日开始上的班一直上到4月7日，其中只休了一天，清明节也没放假也没补休，上班时间是早上九点到下午6点半，中午吃饭的时间只有45分钟，我嫌时间太长，。
工作中有让你不爽的上司该怎么办？ 工作中有让你不爽的上司该怎么办，在面试的过程中会发现很多离职的原因是遇到的糟糕的上司。但是如果你喜欢你的工作，那为什么要因为其他人的行为而辞职呢？。
