在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是？ 公司利益再大也是公司利益，如果公司利益跟个人利益相冲突，首先保障的当然是个人利益，比如某些拖欠工资的企业。
工人在上班期间发生重大疾病，工厂应该怎样赔付？不属于工伤自己承担，属于身体原因，非工作原因。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在。
单位不承认存在劳动关系如何认定劳动关系重大误解 案情回顾：单位不承认存在劳动关系2006年7月1日，谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系，其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》，对工资、。
