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企业交社保,负担过重怎么办 社保 大数据 企业负担

2021-04-28知识8

公司社保每月几号之前交? 社保局上班2113时间每月5-25号,理论5261上这个时间都4102可以办的,1653没有固定期限。每月版1-10日为社保经办机构审权核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。扩展资料中华人民共和国社会保险法第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。参考资料来源:中华人民共和国社会保险法—

员工请事假一个月当月个人负担部分的社保怎么办 事假一般属于无薪假,可以不享受各类的补助补贴等福利薪酬,以及绩效工资,可以不计算本月工资。按照你提交的问题,可以视为该员工已经办理了事假的审批手续,企业同意事假。

公司干了十三年去年才给买社保,能不能让补缴社保? 你在公司干了13年到去年才给你买社保,这对于你来说,这个损失是非常大的,即使你从去年开始缴纳社保,到今年才1年左右,假如交到15年达到法定的退休年龄,本来你的缴费年限应该有28年。28年的缴费年限和15年的缴费年限,养老金的差距至少也是在1000元以上,这个损失有多大自己可以好好算算。按照社保法的规定,劳动者到用人单位工作的三十天内,用人单位必须为员工办理社会保险的缴纳手续。1997年7月16日,国务院就发出国发(1997)26号文件,即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,在这个文件出台之前,全国各地在普遍试点取得经验的基础之上,到1976年底,实际上全国国有企业基本上全部参加了职工养老保险的缴纳,按照决定精神,自本决定实施以后,没有缴纳的职工养老保险的个人到退休后是无法享受到退休待遇的。按照26号文件的要求,第一次要求进一步扩大养老保险的覆盖范围,基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工,城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度。所以,国务院(1997)26号文件,是我国城镇职工养老保险制度建立基本依据,如果说这个制度建立之后,还有部分民营企业没有按时为职工缴纳社会保险还情有可原的话,那么2011。

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