党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序 干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。
科级干部选拔任用和管理工作实施办法 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：天涯明月文库科级干部2113选拔任用和管理工作实施办法第一章5261总则第一条为进4102一步规范学校科级干部的选拔任用和1653管理工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国石油大学干部选拔任用工作实施细则》和其他干部政策规定，结合学校干部管理工作实际，制定本办法。第二条在学校党委的统一领导下，党委组织部和二级单位党委按照干部管理权限履行选拔任用和教育管理科级干部的职责。校机关职能部门以及无科级干部管理权限的二级单位所辖的科级干部，其选拔任用由党委组织部具体负责；经学校党委授权的具有科级干部管理权限的二级单位党委可根据学校确定的机构和职数，相对独立地开展选拔配备科级干部工作。第二章选拔任用的资格条件第三条选拔任用科级干部除应符合《中国石油大学干部选拔任用工作实施细则》所规定的基本条件外，还应当具备下列资格：（一）提任副科级职务的，一般应具有大学本科以上文化程度；本科毕业的应具有3年以上工作经历，硕士研究生毕业的应具有2年以上工作经历，博士研究生毕业的应具有1年以上工作经历；年龄一般不超过40周岁。（二）提任正科级职务的，一般要在副科级岗位。
什么是党政领导干部选拔任用工作记实制度？ 党政领导干部选拔任用工作记实制度是指，有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考 察、酝酿、讨论决定等情况，为实施党政领导干部选拔 任用工作责任追究提供。
