当领导问你工作完成了吗，而你还没有开始做该怎么回答？不知道你的处境是什么样子。这要根据你当时的处境来为你分析。看视频吧，不知道能不能帮助你。。
如何按时完成领导安排工作心得 作为领2113导，最喜欢的是人，优先是服务工5261作安排，遵守工作纪律的人，所以一个人4102的能否被领导赏识，不仅1653是看能力，更要注意对领导的态度。一般来说，领导安排了工作，只要不是违背原则的事情（或是过于重的工作任务），就应该想方设法，尽全力完成，在知道有工作困难的情况下，不要马上去找领导汇报，应该先去试一试，了解清楚情况后再去汇报，或请求支持。很多人在做事情时，一遇到困难，来不来就去找领导解决，这样很让领导反感。在工作完成之后，要充分肯定领导的能力，虽然是你完成的事情，但功劳却应该是领导的，至少在公众场合，一定要注意，不要自己为自己表功，这也是当下属的大忌。希望你尽快成长进步，早日当上领导。
如何给领导写工作的总结，第一次上班，有写过或知道的朋友说下，谢谢了， 初学的时候可以找一些2113范文来看，学着写。就5261工作总结来讲，一4102般都有固定的格式。可以搜1653索一下。工作总结本身需要联系具体工作的实际，才能写出有一定质量的文章。如果离开了工作实际是写不出好的总结来的。一般来讲，工作总结至少应该包括以下几个方面。一是时间，就是说总结的时间从什么时候开始至什么时候结束，就是所谓的年度工作总结，季度工作小结等等，其次是工作计划或任务，因为在需要总结的这一段时间内基本都应该有一个工作计划或工作任务，计划有时是自己制定的而任务属于上级（或领导安排的），其次是工作计划或任务的完成情况，在完成计划或任务的过程中取得些什么好的经验，得到些什么教训，存在些什么问题，今后的工作打算或安排等等。对于经验应该详细，而对于教训则应该简略。人都是要面子的，要给领导写出一篇领导满意又上得了台面的工作总结，还要学会揣摸领导的习惯，对于好大喜功的领导，要学会把完成的成绩适度的夸一下，而对于工作中出现的问题，要捡无关痛痒的说，可能引起大的反响的最好不要说。文章完成之后，首先要送给领导过目，请领导帮忙修改。这样，就不会出现领导不准备公开的问题你却把他公开了。
