最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：勇成网络镇党委关于开展贯彻落实中央八项规定精神情况的自查报告根据区委下发的印发《的通知》的要求，我镇党委高度重视，立即组织开展自查，现将自查情况报告如下：一、公务接待费用方面。我镇高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我镇在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发生违规现象。二、公车用车购置运行方面。我镇共有2辆公务用车，无超编制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格按照规定执行，并做好公务用车使用登记，不存在违规使用公务用车。三、会议费用管理方面。我镇严格执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，能简化会议形式的一定要简化。我镇会议费用方面没有违规支出。四、差旅费用管理方面。我镇严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准，严格按照xx区政府下发的《关于调整xx区党政机关和事业单位差旅住宿费、伙食补助费标准的通知》（x政办﹝20xx﹞66号）文件。
单位作风建设和落实中央八项规定精神情况以及存在的问题有哪些 一是出现了“廉而不勤”和“廉而不为”两种不良习气。八项规定就像给干部戴上了“紧箍咒”，作用巨大、效果明显、十分灵验，尽管广大干部职工正逐渐养成落实八项规定的思想自觉和行动自觉，但随之而来，个别地方少数人身上也出现了“廉而不勤”、“廉而不为”的不良习气。比如，管理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了“只要不出事，宁愿不做事”、“不拿不占也不干”的懒政怠政思想，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为，特别在招商引资、项目建设等方面怕担风险、不想作为，导致错失良机、影响发展。再如，津补贴规范了，一些干部觉得收入少了，产生了“官不聊生、为官不易”的消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式干工作的倾向。二是出现了“变通执行”和“被动执行”两种不良倾向。八项规定出台后，经历了一个由不习惯到习惯、由不积极到积极、由不适应到适应的艰难过程，从目前情况看绝大多数干部职工都能坚定执行、精准执行，但也存在一些以“对策”对“政策”，以“变身”对“变化”的不良行为。如公务接待方面，在接待场所上搞。
如何把握国有企业落实八项规定的有关政策界限 面临的难点与困惑公务接待标准范围政策界限难把握。由于对禁止超标准接待中的“标准”政策界限难以把握，一些企业宁肯牺牲效益，害怕正常接待，使政策经营活动也受影响。如。
