在中国电信工作好吗，工资待遇怎么样啊 AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类)：人员体制为：全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最。
中国通信服务股份有限公司的领导介绍 王晓初211356岁，中国通信服务股份有限公司名誉董事5261长。王先生亦为中国电信4102集团公司董1653事长及中国电信股份有限公司董事长兼首席执行官。截至二零零八年四月八日，王先生为本公司董事长及非执行董事。(注：名誉董事长不属于董事会成员，对于本公司董事会考虑的任何事宜均无投票权。孙康敏56岁，本公司董事长兼执行董事，主持公司全面工作。孙先生亦为中国电信集团公司副总经理和中国电信股份有限公司执行董事兼执行副总裁。孙先生为高级工程师，大学本科学历。孙先生曾任成都电信局副局长、总工程师、四川省邮电管理局副局长、四川省信息产业厅厅长、四川省通信管理局局长、四川省电信有限公司董事长、总经理等职务。孙先生在中国电信行业拥有30年的经营管理经验。司芙蓉53岁，本公司总裁，负责公司日常运营管理。司先生亦为中国电信集团公司实业管理部总经理。司先生于一九八二年毕业于信息工程大学无线通信专业，取得学士学位，并于二零零六年在北京大学光华管理学院取得高层管理人员工商管理硕士学位。司先生曾任中国电信集团公司综合部主任、中国电信股份有限公司综合部总监、中国电信集团公司陕西省电信公司总经理、中国电信股份有限公司陕西分。
中国电信普通员工一个月工资多少？ 从数据上看，移动给的2113薪资排在第一5261，电信第二，联通第4102三。相关数据如下：电信：1653 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。前段时间中国电信、中国联通和中国移动都公布了自己的2015年年报，看看运营商的工资有没有涨的趋势和必要？依据公报，中国联通公司2015年在职职工为231299 人，公司需承担费用的离退休职工为4006人，算计235305人。而2014年公司在职职工为228613人，公司需承担费用的离退休职工为3615人，算计232228人。人员添加为1.3%。而联通薪酬与福利开销总额为351.4亿元，同比添加1.4%，假如核算人均即是没有任何变化，为年均15万元摆布。联通快想想办法，否则人都要走了。小资调查：推广小CE0保证一线待遇提高鼓励一线保证全体收入不降低会成为务实的选择。
