人力资源六大模块及详细操作流程 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：龙兴天下人力资源管理六大模块操作流程汇总1面试与录用工作文案1．1面试分工计划面试分工计划一、目的为了明确面试过程中各项工作的责任，提高面试质量，保证人才选拔顺利完成，特制订本计划。二、面试人员组成面试工作由人力资源部负责组织实施，其面试小组的人员构成如表5-1所示。表5-1面试人员组成一览表面试人员｜相关说明｜人力资源部人员｜主要考核应聘人员的综合素质，如言谈举止、应聘人员的求职动机，初步判断是否符合企业要求｜用人部门人员｜主要考核应聘人员的专业技术水平和能力｜企业高层领导｜参与企业中高层管理人员或核心员工的招聘面试工作｜外部专家｜三、面试分工安排根据不同的评估范围，面试人员具有不同的分工责任，本次面试的分工安排如表5-2所示。表5-2面试分工表部门｜人员｜工作内容｜人力资源部｜人力资源部经理｜指导、审核面试实施方案，参与应聘人员复试工作｜招聘专员｜筛选应聘人员资料，通知人员面试，协助人力资源部经理制订面试实施计划，参与初试｜用人部门｜参与面试试题的设计工作，参与复试，对应聘人员面试表现进行评估｜高层领导、专家顾问｜对应聘中高层或核心职位的。
我刚在人力资源部上班，都需要看哪些书啊？ 本人曾从事人事工作十多年，告诉你：看书无用。阅人最重要。这可是个苦行当.这个行当不大需要创新，凡事讲规矩，所以温故比知新更重要.很高兴就这个话题和你交流。先介绍一下。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：彭友莲商务中心-市场部职能及岗位说明书编制部门/编制人：人力资源中心/审核人：审批人：编制日期：2017年6月8日一、商务中心-市场部组织结构组织架构说明：商务中心-市场部核心工作分三部分，分别为：信息收集、分配跟踪、宣传推动市场围绕客户需求而不断提升。二、商务中心-市场部人员编制市场副总岗位职责1、负责市场调研、情报分析与市场督导工作；2、负责市场和产品营销策划方案的制定和执行；3、制定并提交合作项目开发方案和计划；4、负责公司品牌形象推广和新媒体运营、媒体对接工作；5、负责企业整体形象的定位、塑造、传播、维护与提升；6、负责产品包装、公司形象推广及品牌发展规划的体系建设；7、确保营销方案的实施，监督跟踪销售部项目信息。三、商务中心-市场部岗位说明书市场部副总岗位说明书市场经理岗位说明书策划经理岗位说明书技术支持经理岗位说明书
