我想将公司的人力资源这一块外包出去，请问哪些公司比较靠谱？ 说的直白点，就是想将招人这一块交给有资源的人来做，餐饮行业大家都知道是比较缺人的，但是这个行业也是较
公司需要刻一个人力资源部的专用章？流程是什么？ 公司需要刻一个人力资源部2113的专用章—5261—随便找个店刻了就行，4102这不是必须备案的章子。需要带1653些什么手续证件之类的，—带营业执照，开个证明，盖上单位公章就行偶尔应该会对外的，如果找后者的话，会有什么风险之类的吗？还有对于去刻章的人有风险没呢？谢谢—这个章对外没有任何法律效力
人力资源工作哪一块最好最有发展前景？ 呵呵，这个问题比较复杂一般大公司，分工比较细，但是都有自己的培养体系，多数情况会在一定时段内调岗，然后多熟悉别的模块，看你最适合做哪一个模块。其实也无所谓哪个前景好。做招聘做成功了，以后可以去猎头公司；做培训成功了，可以去专门的培训机构。相对来说，做薪酬的，相对来说不容易调动，因为涉及薪酬机密，但相对这个岗位也比较重要。总之，做哪一块，更重要的是你分析明白自己适合做哪个，深入去做，都可以成功。
