员工守则及行为规范 按照下面的来设计准没错，如果还要更详细一点的话，就自己上卡络尔企业内训网上看吧员工行为规范的设计原则 由于员工行为规范的重要作用，对其进行设计和制定便成为企业。
团队发展12种生存守则，在激烈竞争的团队中什么样的人将被最终留下来呢？“四人团”的全胜就是很好的例子：经验最丰富者被留下；最年轻者被留下；最机智而年富力强者被留下。。
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