为什么我们平时工作都不完全是自己独立完成的？哪怕领导做事都要请示，有必要吗？协调做事也是需要发挥自 为什么我们平时工作都不完全是自己独立完成的？。
工作中碰到自己独立完成的工作，别人却提前向大领导发邮件说协助谁谁完成什么工作等，针对此情况怎么办？ 首先，没有必要在意这种人，保持一个平常心，按自己的工作计划和节奏，做该做的事情。不要为了这么个事情乱了自己的心情，乱了自己的步调，那样，或许就让这种小人得逞了。其次，要表现大度一点，这样，抢功的人无话可说，也不会因为贸然和领导解释，选择时机或语言不当，给领导留下心眼小的印象。再次，进而，也要注意认可他人。也许周边的同事的确给过你帮助，甚至不小的帮助，如关键的建议，只是你不觉得。我发现，现在很多人对于他们的帮助并不领情、领会—当然，这里提到这个并没有所指。即便是将错就错认可他人一把，也没有什么大不了的，或许可以就此获得一个同盟军呢！一个人的事业是一场没有终点的马拉松。一次两次得失没有看上去那么重要。如果象有些人经常教唆的那样，浑身都是职场政治，身上就背负了太重的包袱，那是走不远的！对于大多数平常人来说，最好是能适当懂得政治，但更要学会放下政治。最后，要相信领导。领导一般都不蠢，底下人是什么性格，他一般清楚着呢，只是嘴上不一定会说出来而已。你不要以为那个人冒工，领导就一定看不出来。你平淡对待，只会在领导那里获得加分—当然，不一定这次他就会意识到，但时间一长，他总会明白和欣赏你的。
为什么工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情，升职加薪却轮不到自己？ 在工作和生活中一直是个高度自律的人，对工作丝毫不马虎，每次都希望完美一百分的完成好工作任务。渐渐领…
