民兵训练不得超过多少岁 18岁到35岁之间，根据《中华人民共和国兵役法》第六章民兵中第三十九条规定：乡、民族乡、镇、街道和企业事业单位建立民兵组织。凡十八周岁至三十五周岁符合服兵役条件的男性公民，经所在地人民政府兵役机关确定编入民兵组织的，应当参加民兵组织。扩展资料：根据《中华人民共和国兵役法》第三十八条规定：民兵是不脱产的群众武装组织，是中国人民解放军的助手和后备力量。民兵的任务是：（一）参加社会主义现代化建设；（二）执行战备勤务，参加防卫作战，抵抗侵略，保卫祖国；（三）为现役部队补充兵员；（四）协助维护社会秩序，参加抢险救灾。第四十条民兵组织分为基干民兵组织和普通民兵组织。基干民兵组织是民兵组织的骨干力量，主要由退出现役的士兵以及经过军事训练和选定参加军事训练或者具有专业技术特长的未服过现役的人员组成。基干民兵组织可以在一定区域内从若干单位抽选人员编组。普通民兵组织，由符合服兵役条件未参加基干民兵组织的公民按照地域或者单位编组。参考资料：中国政府法制信息网-中华人民共和国兵役法
关于申请拓展训练的请示 这要根据公司的实际情况。拓展训练是帮助解决问题的。你就根据单位存在的一些问题作为出发点。只要情况属实，一定能申请下来。拓展训练的收益（1）、户外体验培训对集体的益处：a、增强团队的自信心；b、增强团队成员间的相互信任、团结；c、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流；d、培养团队合作的精神；e、有助于提高团队的工作效率、降低离职率、营造和谐的工作环境；f、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法；g、培养合理利用资源的意识。（2）、户外体验培训对个人的益处a、增强个人自信心；b、增进人与人之间的相互信任；c、增强人与人之间的沟通、交流；d、提升人际交往的技巧；e、锻炼身体的灵活性和协调性；f、培养乐于与人相处共事的态度；g、培养个人的决策意识、领导意识。
根据干部工作的要求和提高干部素质的需要，对干部实行什么培训 一、坚持培训内容实用化，增强针对性。一、坚持培训内容实用化，增强针对性。当前，影响干部教育培训质量的一个重要原因是就是教需分离，主要表现为：培训内容滞后，每次。
