脑梗死能评几级残有什么补助给多少钱几级有护理费 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：福建-厦门 是否可以享有工伤保险基金支付的生活护理费，按照劳动能力鉴定委员会鉴定的生活自理障碍程度确定，对照功能丧失程度。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：微图文护理人员绩效考核奖金分配方案三篇篇一：护理人员绩效考核奖金分配方案一、分配原则按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素，并根据护理人员技术职称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、服务态度等考核要素，结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、客观、实用的绩效考核、考评原则，充分体现奖金分配的公平性、公正性、实用性，实行按绩定酬、按劳分配、多劳多得，在科室内形成良性的激励机制。三、分配方案护士绩效总额的50%进行工作质量量化分配，50%进行岗位职称分配，医院一年内新进护士半年内可根据工作能力和独立上岗能力给予0.1-0.3的岗位补助，满半年后根据岗位和工作质量按0.5-0.7的系数发放，确实优秀者可发放至0.9，新转入科室在院工作满半年以上者视岗位能力按0.2-0.7发放，确实优秀者可放宽至科室同等岗位级别领取，岗位职称每晋级五年上调0.05个系数，1、工作质量奖（50%）：按照《护绩效考核评价标准》，从各方面进行考核后，按不同档次进行计奖。每月根据护士绩效考核成绩，确定护士岗位奖金等级，基础分值应达到86-94分，并结合医院护理部制定的护士奖惩规定，每增加一个。
论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，以下是小编收集的护理的毕业论文，欢迎查看！儿科病房管理护理中的个性化服务分析 儿科病房是医院较为特殊。
