单位给个人上五险一金，个人和单位承担的百分比具体是多少啊 社保分单位缴纳部分和个2113人缴纳5261部分，具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，4102单位和个1653人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。扩展资料社保卡的作用有以下：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2.、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况、4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。8、用于身份证明。参考资料来源：-社保缴纳基数参考资料来源：-社保缴费比例参考资料来源：-五险
工资含五险一金个人缴纳部分是什么意思？ 意思是工资中2113包含了需要自己承5261担五险一金的部分。失业保险4102失业保险费由单位和职工个人共同缴纳1653。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。养老保险企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。医疗保险基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。生育保险生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。住房公积金住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位。
个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗？谢谢！ 个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的，而单所位承担的部分不算在内。应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=工资-三险一金-起征点扣除标准：2011年9月1日起，个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月。以你的应发工资为7000元为例，假设你的四金为1800元。则你的应纳税所得额=7000-1800-3500=1700，属于第二档，10%税率。则你的应纳所得税税额=1700 x 10%-105=65。所以，你的实发工资=7000-1800-65=5135。拓展资料1.个人所得税个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。2.个人所得税的应税项目①工资、薪金所得；②个体工商户的生产、经营所得；③对企事业单位的承包经营、承租经营所得；④劳务报酬所得；⑤稿酬所得；⑥特许权使用费所得；⑦利息、股息、红利所得；⑧财产租赁所得；⑨。
