东莞雄业制衣厂的试用期是多久 试用期是根据单位和员工签订劳动合同时约定的，可以没有试用期，但是试用期是有上限的。依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
摆摊赚钱为什么没人做？ 这几天在网上看到摆摊(推车卖小吃)赚钱，数量不小。到知乎上求真实性，发现也有很多例子。但，既然收益可…
衣服的常见面料如何区分，什么样的面料才算好的面料？ 我来聊聊这个答案吧，纺织业是一个巨大的行业，厮混在这个行业的人很多都在默默地暴富，只不过隔行如隔山，很…
