古典管理学理论包含哪几点？主要要点分别是什么？ 古典管理理论主要是包2113含以弗雷德里克·5261温斯洛·泰勒为代表的科4102学管理理论，以亨利·法约尔为代表的1653一般管理理论和以马克斯·韦伯为代表的管理组织理论。科学管理理论：(1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人(3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化(4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制(5)设置计划层，实行职能工长制(6)对组织机构的管理控制实行例外原则(7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”一般管理理论：(1)区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性(2)概括并详细分析了管理的五项职能，即计划、组织、指挥、协调与控制(3)提出了管理中具有普遍意义的十四项原则(4)阐述了管理教育和建立管理理论的必要性管理组织理论：(1)揭示了组织与权威的关系并划分了权威的类型(2)归纳了官僚制组织的基本特征(3)概括了官僚制组织的结构
英国古典政治经济学的理论贡献有哪些 第一，它第一次研2113究了资本主义生产方式5261和资本主义4102生产关系的内部联系，初1653步探讨了资本主义经济的运动规律。第二，古典政治经济学最伟大的理论贡献，就是奠定了劳动价值论的基础。第三，古典经济学在地租、利润和利息等具体形式上研究了剩余价值，在一定意义上揭示了剩余简直的起源。第四，古典经济学家对资本主义社会的阶级关系进行了初步探讨。
相对于传统的古典管理理论而言，人际关系理论的意义是什么 梅奥的人际关系理论 一、古典管理理论的困惑 古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献，并对管理实践产生深刻影响。
