请问签协议时只有一份，这份协议有效吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
协议只有一份是否具有法律效力 这个应该不符合法律，劳动合同都是区、市提供的劳动合同范本，里面既有试用期和工资，也有劳动合同时间（包括试用期在内）和正式工资，这样才是一分正规的劳动合同，而且合同双方签字盖章生效后，还可以到劳动部门鉴证（不鉴证合同也是有效的，毕竟有签字盖章），这样的合同已最大限度受到《劳动法》保护，如果单位这方面不完善，那就有违反劳动法的可能，你可以到单位注册地所在区劳动争议仲裁e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333234303165委员会申请仲裁，劳动争议仲裁实行举证倒置，一般由用人单位举出证据，如果证据违法或没有法律效力，就要承担举证不利的后果，法律倾向保护弱势的劳动者。单单就单位没有和你正式签订劳动合同这一条，他们已经违反劳动法了，但是你和单位已经形成事实劳动关系，如果你领工资的时候有让你签字的话，那个签字的东西也是证据，记住：如果工资有问题可千万不要签字领取，要先行询问清楚，看有没有误算或可以改正的余地，如果对方态度强硬不讲理，再利用法律的手段来制裁他们，如果双方能协商解决是最好了。现在劳动者和用人单位的劳动争议很多，劳动者防不胜防，况且找个工作也不容易，不想和单位撕破脸，但是劳动争议的。
合同、协议只有单方持有，只有一份，有效吗？ 协议书的法律效力与协议书的份数没有关系，只要符合法律规定的形知式要件和实质要件就是有效的协议，只要双方签字或盖章后协议就生道效了。《合同法》第四十四条【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生回效。法律、行政法规规定答应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
