如何落实两个责任，深入推进党风廉政建设 组织召开县纪委十二届四次全会和县政府廉政工作会议。对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行部署，县委书记陈军在会上对“两个责任”的落实进行了强调布置，要求各党委(党组)真正把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同检查、同考核。实施“一把手”工程，加强对单位主要领导监管。深入贯彻落实《中共海南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，县委主要领导与各单位主要负责人约谈了2次。县纪委书记就履行主体责任和工作中存在的问题约谈了各单位一把手。县委常委班子成员深入联系单位和联系镇，开展党风廉政建设主体责任宣讲、约谈和督导检查活动。明确责任分工，层层传导压力。县委、县政府主要领导分别与各镇党委、政府及县直机关各党委主要负责人签订党风。
首先，完善了农村公共治理结构，推进了农村基层民主政治建 设。村务监督委员会的建立，使农村治理主体进一步回归村民，村 民监督从“有名无实”到“有名有实”，完善了村民。
纪检监察工作中存在的问题和不足有哪些方面 一、纪检监察工作中存在的2113问题思想认识方面，存5261在“等靠要”思想，缺乏大4102局意识、忧患意识、服务1653意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。另一方面职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。纪检监察干部队伍建设中。
