提前离职，每天请3小时的事假。公司一小时假扣半天工资，我该怎么办？ 如果事先没有约定请假扣工资，公司做法违法，你可以申请劳动争议仲裁
上午上了半天班身体不舒服请了下午半天假医生只开了一天的病假单那么请问是可以明天休半天病假吗？ 提问者：wl7818*时间：2018-10-22 17：25：23 地点：无锡 已帮助：227 人 上午上了半天班 身体不舒服请了下午半天假 医生只开了一天的病假单 那么请问是可以明天休半天病假吗。
公司员工擅自离职怎么处理？ 员工擅自离职用人单位应2113当结清工资，但劳动者应赔偿5261损失。劳动者擅自4102离职，指劳动者根据用人1653单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职，属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。拓展资料擅自离职指擅自撕毁劳动合同或虽经向所在企业提出辞职而未获准即行离开工作岗位的一种行为。在我国当前经济体制改革推动下，实行将固定用工制改为用工劳动合同制。企业用工可通过企业所在地劳动主管机关(劳动局或劳动服务公司)的介绍，或者由企业或用工单位自行向社会公开招收招聘、按照择优原则，通过考核录用，试用3个月至半年，再通过考核然后定工种等级。一般新招职工，须进行技术、业务、文化等培训。培训期视需要而定，多数在3。
