在工作的时候领导总是交给自己一些不能完成的任务，应该怎么办？ 很有可能是领导考验你，要积极努力2113应对。先在认真、出色的完成其他日常工作的情况下（不要领导提出的目标完不成，其他的事情也耽误了，最后在哪5261方面都可以考核你，你就真成了罪人了，错的也就只能是你了，这是最要命的）。对领导的任务做出尽可能多的尝试，朝着目标努力。不要试图证明领导错了，要用你自己的方式，去努力，去尝试，然后在任务日期4102到的时候，告诉领导，你做了哪些努力，哪些尝试，都有什么结果。充分分析任务完不成的因素（再次强调不要怪领导，还要客观），以及事情发1653展的下一步方案，或者补救措施。表示虽然没完成，但是我还会用哪些方法、哪些途径去尝试（这叫屡败屡战，精神可嘉）。最起码让领导知道你很努力，事情做成这样已经可以了，你用回力了。最后如果领导认识到自己的目标有问题，会不追究你的责任，还会记住你的认真和努力负责，和不屈不挠的挑战，这种情况下，在职场上通常不会有答太差的未来。
领导教给你一样任务，但是目前条件不具备，去做，怕完不成任务.不去做，怕失去机 完不成任务的后果会让他很失望，领导在乎的是结果，至于过程不是他关系的事情。不去做能够降低风险，多储备技能和知识，机会还是会有的，等自己技术成熟的时候再去挑战任务成功概率会更大。
如果不能完成领导布置的任务，找什么借口比较合适？ 借口，是逃避，是不诚实的表现。在向领导汇报之前，建议你仔细分析一下完不成任务的原因。是因你个人的原因，还是外界的原因抑或因估计不足，致使当初制定的目标难以实现。。
