为什么要注重工作中的细节？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：轻舟漂过涟漪细节是平凡的，是不足为奇的，一句话，一个动作，一个念想…细节像沙砾一样微不足道，很容易被忽视，但却不可轻视它，细节决定成败，联系工作实际，我觉得应做好以下几件事：首先，要有一种端正的工作态度和敬业的精神。细节源于态度，态度决定一切。试想，一个不想干事的人能关注细节吗？答案显然是不可能的。在工作中，我深深地体会到认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。只有热爱自己的工作，工作时尽自己全能力求完美，你周围的每个人也会从你身上感染这种热情向你学习。所以，在平时的工作中，部门负责人必须以身作则，每做一件事都要深思熟虑，用心去工作，同时引导下属爱岗敬业，做好本职工作，要使得部门全体成员心往一处想，劲往一处使，全心全意，聚精会神做好整个部门工作。其次，要树立从小事做起，重视细节的理念。细微之处见精神。汪先生所说的“做事不贪大，做人不计小”确实很重要。中国具有“重小轻大，重概括轻数据”的传统文化心理。凡与“小”沾边的事物均受到轻视。实践证明，能否做好工作，关键在于是否抓住一个“小”字。东汉的薛勤曾说“一屋不扫何以扫天下”就是这个道理。
答得好给高财富，请给我举一些一些应聘的人因为注重细节成功的例子，比如说面试时是拉门而入而不是推门的 今天有点累了，我想想能说多少说多少哈？别见怪，不求高分 谢谢！1、我觉得可以再门口放些垃圾和明显的，然后垃圾桶 扫把都有，是不是应聘的人看到后，都会去打扫呢？应该每一个公司的形象都很重要.2、我觉得心理上可以出些题目，比如临时应变的。突然出现了，员工与客户发生争执，然后怎么应变调节？3、还有就是看看应聘者的品行和要求，光提要求的，我相信公司为必要的。应该是重点看看公司的发展前景，如果有前景，当然多谈谈自己的理想多和公司共进退的感觉，而不是一来就一味的索取，哪怕你真的很有才.
太注重细节，最求完美怎么办？比如我一直在练习学普通话，感觉普通话水平还不错，但是有时候讲话没讲好，没有比某短时间讲的好，心里就很沮丧.生活当中也一样，总把目标定得很美好，很高，当没做想象中那么好的话，心里就不舒服.有时候遇到一个问题也很纠结，别人对我的一个动作，一个眼神，一句对我的评价，我有时会想很久，就是太在意在别人心目中的形象.谁能帮我解解难题，感激不尽~
