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效果评估指标 评估的指标有哪些?

2021-04-27知识3

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评估的指标有哪些? 培训效果评估的指标:①认知成果(笔试)②技能成果(工作抽样)③情感成果(结束时收集总结)④绩效成果(流动率、事故发生率等)⑤投资回报率(货币收益/培训成本)

什么是效果评估? 效果是衡量规2113划、项目、服务机构经过实5261施活动所达到的预定目标和指4102标的实现程度。评价1653效果主要是分析目标和指标的实现程度。效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的判断。如某个项目的目标是减少某种传染病的发病率,则评价应通过年发病率与项目初期年发病率的比较来衡量效果。效果评价的内容分为近期和中期效果评价,又叫效应评价(impact evaluation)和远期效果评价,又叫结局评价(outcome evaluation)结局评价又分为效果、效益和成本-效益、成本-效果。扩展资料:种类(一)培训及时性信息。培训及时性信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(二)培训目的设定合理与否的信息培训目的来源于培训需求分析。在设定培训目的时,是否真正全面、细致的对培训需求进行研究,也就是说培训目的的设定是否能真正满足培训需求。(三)培训内容设置方面的信息培训的内容设置合理,就有可能达到培训目的,否则事倍功半。(四)教材选用与编辑方面的信息(五)教师选定方面的信息(六)培训时间选定方面的信息(七)培训场地选定方面的信息(八)受训群体选择方面的信息(九)培训形式选择方面的信息(十)培训组织与管理方面的信息。

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