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您好，请问苏州新宇软件 和新电信息科技的3年软件工程师待遇分别如何，每年的薪资调整幅度是怎样的？ 苏州新电信息科技的上海分公司是下面这样的情况的，希望对你有帮助！上海NCS一年有2次bonus，一次在1月，一般是1个月的薪水，一次在7月，一般在1~2个月的薪水。一月份的bonus看个人绩效，7月份的看公司效益。所以NCS上海一年在14~15薪（15薪以上很少，你就当14薪吧）。每年7月公司会有一次调薪，不会很高的，公司一个干了三年的老员工今年才加了6%。如果你是应届生的话，那么在你入职之后的来年一月份，会有一次加薪，一般为10%，然后再过几个月，到7月，又能加薪一次（多少就不知道了，不会高的）。也就是说，应届生入职之后第一年有2次加薪，之后回归正常，每年一次加薪。新员工入职之后一年有10天带薪休假，休好了，你要休老板一般都批的。NCS上海工作极其轻松，上下班没有打卡，随便你几点来，几点吃午饭。哪怕你工作时间出去也没事，老板不会管你的。一般时间很空，项目多的话会有几次加班，一般不太会有。加班的话公司报销15块饭钱（凭发票），晚上9点半之后回去报销出租车费。每年一次体检。公司名气大（其实外强中干），新加坡电信，叫出去多有面子，是你跳槽的好踏板。业务流程很规范，适合无经验的应届生来好好熟悉熟悉，老实说NCS除了给钱给的少，其他都还可以。
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