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绩效工资是否算在最低工资标准内? 绩效工资发放最低周期

2021-04-27知识14

绩效工资是否算在最低工资标准内? 不算在内。根据2113《最低工资规定5261》第六条规定:确定和调整4102月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养1653人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。扩展资料:根据《最低工资规定》第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。参考资料来源:-最低工资规定

最低工资包括绩效吗?我们公司给的最低工资里面还包括了绩效工资 提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。我也要问 包括。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。。

产假期间的绩效工资如何发放?按公司的最低水平还是平均水平? 在产假期间享受生育保险待遇即可,不享受单位的工资绩效。《女职工特殊劳动保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育。

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