人力资源战略规划应当实现如下目标：1.根据企业集团战略目标，确定人力资源战略.2.深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施.3.合理预测企业。
战略人力资源管理要达成的基本目标是什么？ 1.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；2.最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；3.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的。
原发布者：王永奎 《如何制定人力资源战略规划》课程介绍 培训讲师：安新强 培训时间：1天 【课程目标】： 1、了解人力资源管理工作如何有效支持企业战略实施的理念、方法和。
