严重失职给单位造成重大损害，单位可以解除劳动合同吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
严重失职解除劳动合同的通知怎么写 辞退通知 兹有XXX员工，于—年—月—日，严重违反公司纪律，在公司内部打架斗殴。根据《劳动合同法》第三十九条规定，给予辞退处理。请XXX于 年 月 日下班前办理离职手续，。
员工严重失职给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同吗？ 因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同，国家无法作出统一的规定，一般都是由用人单位自己认定，用人单位应当通过民主程序确定。br>；根据《劳动合同法》。
