杭州公开选拔110个领导职位，请问都考哪些内容？ 干部试题考试范围无外乎也就是公选王网站的最新版《七天冲刺公选宝典》的那些科学发展观、经济发展方式转变、经济结构战略性调整、调查研究、决策的科学化民、官员问责制、学习型政党建设、公共危机处置、领导干部与媒体打交道、群众工作、求真务实、正确的政绩观、党性修养等考点的，我上次考试时主要就涉及的这些内容。不过，当地的十二五规划、党代会报告、年初的政府工作报告都是要认真看看的。从你的公告上看题型可能以主观题为主，也就是案例分析和策论。
如何看待萧山区拟从一家淳安民营企业中提拔外贸经理为区管干部？ 2020年8月萧山区公布一批准85后区管干部，其中一名拟提拔干部显示正在浙江康盛科工贸有限公司任外贸经理…
杭州市人力资源和社会保障局的局属单位 杭州市人才服务2113局是杭州市人力5261资源和社会保障局所属4102的参照公务员管理的副局级事业1653单位，前身是成立于1984年的杭州市人才开发中心。目前人才服务局下设综合处、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、高级人才评荐处、信息处、流动人员党委办公室等7个部门。长期以来，人才服务局与人才市场合署办公，主要职能是：开展大学生就业创业公共服务，开展人才供求信息收集、整理、分析、发布工作；受人事行政主管部门委托，开展流动人员人事档案管理、人事代理、流动党员管理、集体户籍挂靠等相关服务工作；开展全市企业高级经营管理人才和专业技术人才评价推荐工作；为用人单位及各类人才提供就业招聘、人才派遣、政策咨询等服务。地址：杭州市下城区东新路155。杭州市就业管理服务局 杭州市社会保险管理服务局 杭州市医疗保险管理服务局 杭州市劳动保障监察支队 杭州市劳动仲裁院 杭州市人事争议仲裁院 杭州市人事考试办公室的主要职责是：1、贯彻执行国家、省、市有关人事考试的法律法规和方针、政策，负责制定全市人事考试工作的规章制度，并监督实施；2、负责全市人事考试考区、考点的规划与认定，指导、协调、监督各区、县（市）的人事。
