哪位老师，有没有谁给我推荐一下：人力资源的创始人是谁啊？ 人力资源这个词是现代管理学中明确提出的，而且是舶来品，非国产；人力资源，分担这个工作的部
儒家文化阻碍企业管理变革吗 第一，儒家伦理有助于国家最大限度地动员社会力量去从事经济建设。外发性的现代化国家与内发性的现代化国家的一个重大区别，是后者的现代化是社会经济发展的自然结果，是一个自下而上的过程，而前者的现代化是移植过来的，是一个自上而下的过程。因此，外发性现代化国家能否维持一个强有力的政府，能否把整个社会的力量都集中到经济建设这一目标上来，是能否实现经济高速增长的关键因素之一。经济学家劳埃德·雷诺兹根据对41个当代发展中国家100多年发展的历史资料所作的分析，得出如下结论：\"经济发展中一个最为重要的解释性变量是政治组织和政府的施政能力。[46]许多经济学家、政治学家还运用\"软性国家\"和\"硬性国家\"的概念从事分析，在他们看来，\"软性国家所做的事大抵只是登记社会集团的需求，或者最多是抵制私人需求。它们能对经济施加影响，但它们无力控制这些影响的方向，使之与意图一致。硬性的国家不仅能够抵制私人需求，而且能够积极地塑造经济和社会。它们能够更多地控制干预所起作用的方向\"[47]。南亚各国政府对民众的社会动员很低，是典型的\"软性国家\"，其经济发展受到到低水平的社会纪律的严重阻碍[48]。日本、韩国则无疑要归于\"硬性国家\"之列，其政府对民众的。
到人力资源和社会保障局拿档案需要准备什么材料 ？ 需要准备的材料参考如下： 取消了暂缓就业，拿到了报到证，档案转到人力资源和社会保障局了，现在想把档案放街道，请问需要带什么材料去拿档案呢？匿名用户 1级 。
