辽河油田在职工令工资几年一调整是怎么算法？ 13年，胜利油田员工的工龄工资每月两元钱，二十多年了始终没有提高。中油辽字〔2012〕136号关于完善市场化用工基本工资制度的通知各单位，各直属公司，机关各部门：为进一步完善市场化用工薪酬制度，理顺工资单元结构，规范薪酬分配体系，构建和谐劳动关系，经总经理办公会研究，现就完善市场化用工(包括原市场化就业员工、原广济子女劳务工和2008年以来就业的市场化用工，下同)基本工资制度工作通知如下：一、总体原则建立与合同化员工工资单元一致的基本工资制度，实行岗位技能工资制，体现同工同酬，易岗易薪。员工收入不因工资制度的调整而产生较大波动，实现基本工资制度的平稳接轨。(一)建立岗技工资单元由原来结构相对单一的月薪制，调整为与合同化员工基本相同的岗位技能工资制，实行易岗易薪，动态管理。(二)完善津补贴制度新增执行野外津贴、三费补贴和工龄津贴。完善基本工资制度后，市场化用工基本工资由岗技工资、津补贴及奖金三个单元构成，与合同化员工基本工资制度总体上实现并轨运行。二、主要内容完善现行*作和服务岗位岗技工资标准体系，在现行岗技工资无等级工标准基础上，设立4个初始运行档，与现行岗技工资接续过渡(调整后的岗技工资标准见。
员工个人发展计划怎么写？广告公司员工个人发展计划范文一、员工守则1、先做人，后做事，不得与客户发生冲突，准确听取客户意见建议，做力所能及的事，不：-个人发展，员工。
中石油的市场化用工和合同化用工有什么区别 一、学2113历的区别。二者最大5261的区别在于4102学历。专科生都是市1653场化用工，回本科及以上都答是合同化用工。合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。二、待遇的区别。市场化员工由于学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。合同工工资每月2600～3000+误餐800～1000+交通费800～1000＋月安全奖1000～12000。核算下来普通技术员最低每月5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师每月8000元以上。三、工作上的区别。合同化是指有一定技术含量，门槛较高的工作；市场化是指非主营业务，技术含量稍低的工作。参考资料来源：-市场化员工参考资料来源：-合同制工人
