职场乌托邦精神控制术期权与魔力 阿里巴巴精神控制术？

工作3年内，最困扰你的职业发展问题是什么？ 本题已收录至知乎圆桌：「职场新人须知」，更多「职场」职场新人」相关话题欢迎关注讨论。很多人在初入…阿里巴巴精神控制术？ “关于‘精神控制’的说法，当然不是‘蒙蔽’概念。对此，一位淘宝的新员工以代表阿里巴巴局中人的观点提出了反对意见，他的理解是—“马云通过团队培训和系列潜移默化的。工作后，还能通过哪些途径提升自己？哪些技能是当前职场中的「加分项」？ 目录一、不想陷入低水平重复的泥潭，你需要掌握概念系统。二、建立知识框架4步法，快速学习新领域知识。怎么才能让自己变得内心强大，不被外界因素影响情绪，可以受的了孤独，精神独立？ 因为被舍友孤立，多次讨好无效，和班上其他人交情还不错，就是回宿舍比较孤单和尴尬，要怎么样才可以内心…作为职场经理人，如何架空公司老板，让他对工作无从插手？ 如果你准备做这件事情，还是建议你放弃这个念头。如果你已经在这么做了，还是建议你早点收手，向老板主动坦诚。如果你这么做已经成功了，那我只能认为这个公司应该不是什么很正规的公司。一个正规公司为什么被称为“正规”，就是它具备完善的组织架构和制度流程，什么样的事情需要什么样的管控，在公司制度里一定说的非常详细，这才是正规公司。1、想架空老板，请先搞定CFO！一个公司最最最核心的部门，就是财务部门，这是老板的钱袋子，是员工的财神爷。这么核心的部门，自然属于老板最嫡系的部门了。如果大家有看过《都挺好》这部电视剧，在剧中孙副总作为职业经理人也希望做同样的事情，把众诚的蒙总架空，加剧众诚内耗，搞垮众诚。可为什么最后失败了呢？原因是最核心的CFO毛总，永远站在老板蒙总这边，配合着老板装病以及打入敌人内部。一个优秀的老板，可以什么都做的平淡无奇，可唯独财务管理是必须掌握的。他可以直接从每月的财报中看到公司存在的问题。所以，如果搞不定CFO就请不要谈架空老板的念头，更何况这个念头本身就是触犯原则的呢。2、古代为什么可以由大臣或者太监成功的架空皇帝？大家在电视剧里应该看到过很多架空皇帝的案例，赵高、东汉十常侍、董卓、。职场中怎样才能当上领导？ 呵呵！做过单位一把手，深有感触。教科书里说的，领导要学会决策，要会用人，要有气场，要立威，要公平，等等，不一而足。就我以前当领导来说，就三件事。第一是人。没有人，谁帮你做事？你自己做事，还算什么领导？所以，当领导，一定要做好人的事。但是，在企业还好，人不好用可以立即开了，重新找人；如果你是在体制内的，那就麻烦了，人，要谁不要谁，跟本不是你控制得了的。教科书上讲的“良马行千里，犁田不如牛；坚车能载物，过河不如舟”“聋者当侍者，哑巴送密信；瞎者付地听，瘸子守炮台。等等选人用人之道，在体制内的单位是一点都用不上。一切人事，都由组织人事部分来安排。情况怎么样，大家懂滴。第二是财。现在，单位的财管得非常之严，除了办公经费，就是项目经费。你想动用一点经费，来鼓舞大家士气，门都没有！所以，单位里各人干各人的事，有一点什么突然来的事，你找谁都不愿意干。很多人可能会说，你不会用人，那些狗腿子，需要提拔的人，会很积极的。算了吧！以前还可以。前几年，有十五年升一级的政策，开始没有人做事了；现在，新的政策下来了，两年提一级，更没有人做事了！君不见，云南新提拔的两名干都不愿干，这在以前是根本不会出现的事，现在，。如何提升沟通能力？ 总体来说本人偏内向，属于做人高调，做事高调的。目前想去电视台实习了，人家很在乎沟通方面，我自认为这…