突然要被辞退，怎么办？ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
华为外包岗位值得去吗？本人最近几天收到华为面试通知，和HR，业务面试中午面试后当天被通知通过面试，但是通知结果是和外包公司签合同(实际在华为终端上班)，岗位，备件。
什么是外包？怎么做外包？外包有什么好处？ 外包是指企业整2113合利用其外部最优秀的专业化资5261源，从而达到降低成本、提高4102效1653率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。“外包”即：企业通过与外部的业务承包商签定合同，让他们为企业提供某种产品或服务，而不是在本企业内部使用自己的雇员来生产这种产品或服务。外包服务形式主要包括：IT资源外包服务、营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、行政后勤等。对外包概念的理解：外包涉及从外部采购用来执行组织内部活动的服务，在这种情况下，组织就与服务提供商建立了一种合同关系，从而减少和清除了原公司对相应活动的直接管理和控制。不属于自己核心竞争力的业务包出去外包；把自己做不了外包；把自己做不好的外包；把别人做得更好的事交由别人做；把别人做得更便宜的事交由别人做。
