人力资源素质模型的搭建及应用,素质,又称“能力”、“资质”、“才干”等,是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,反映知识、技能、个性与内驱力等。。素质能力模型如何应用,素质能力模型如何应用?这是很多从事人力资源管理的人员需要深思的问题。其实,我们要搞清楚,素质能力模型的构成要素,以及它与其他人力资源专业。企业人才素质模型如何应用? 在企业人力资源管理中,无论是招聘、绩效管理、薪酬管理还是学习管理,都离不开“能力模型”这个核心。其实,从上个世纪开始,企业已经认识到能力模型的重要,并开始尝试在。
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