领导要求在一定时间内完成业绩，在未完成得情况下领导要求写检讨书，但是劳动合同中并无相应体现请问是否合规？ 领导要求在一定时间内完成业绩，在未完成得情况下领导要求写检讨书，但是劳动合同中并无相应体现，请问是否合规？
明明我完成工作内容比同事更优秀，为什么领导却提拔别人？公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很。
领导要求完成一项工作，与规章制度抵触，完不成影响工作业绩，该怎么办？ 坚持你的原则，实际有好多公司是这样的，主要是配合领导的工作，领导就是领导，千万不要忘记领导的威风，叫你干什你就干什，是现在的问题，是公司的问题，是企业文化的一种。
