劳动合同有重大变更 我在公司工作了快四年，今年四月份合同重新签，但工资跟以前不一样了，以前是按日拿工资，一天200，加考核奖500，现在成了基本工资2190，加考核500，再加奖金2210，跟以前有。
劳动合同重大变更的情形是什么？ 劳动合同重大变更一般指企业兼并、迁移、资产转移等情况。当这些情况出现，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十。
劳动合同 你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/ldjc/ldjcbm/\"target=\"_blank。
