新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做？ (一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷：库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借：管理费用-社会保险费贷：其他应付款-社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时借：其他应付款-社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)贷：银行存款(总交纳的金额)住房公积金的账务处理：1、单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)提取时：借：管理费用-住房公积金贷：其他应付款-住房公积金上交时：借：其他应付款-住房公积金贷：银行存款或库存现金2、个人部分付工资时扣除：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款或库存现金扩展资料：企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户。
新会计准则中，企业发放工资，计提工资，还有五险一金缴纳、个税的分录怎么做啊？ 工资表有几个项目： 匿名用户 1级 2013-01-09 回答 工资表有几个项目：1，应发工资 2，扣个人五险一金 3，扣个税 4，实发工资 5，公司部分五险一金 6，用工成本 其中，用工。
为什么现在工厂里的五险一金很少有职工愿意交的？原因是多方面的：在工厂里做工的绝大多数是农民工，他们在工厂里做的时间长短不固定，在一个厂子里做了三年五年的还算较长。
