同事推诿扯皮的表现形式 不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办

不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 好好干，领导会赏识你的几个同事要年底辞工，公司方面推诿扯皮，说什么现在不谈这个.等年底再说的话，公司会说你突然要走。老板就是这样的人.年底不会结清工资.十三条明确规定当日结清.老板不会痛快结清，有前车之鉴.没有合同，没有社保，没有厂牌，没有入厂通行证什么的.我收集哪些证据，通过怎样的法律程序来解决问题. 几个同事要年底辞工，公司方面推诿扯皮，说什么现在不谈这个.等年底再说的话，公司会说你突然要走。老板就是这样的人.年底不会结清工资.十三条明确规定当日结清。.不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 平时不要搭理就好了，自己做、好自己的本质工作，不去管别人。工作中，出现推诿扯皮的现象怎么办？都不想分担责任，如何是好？ 如果你同级扯皮，关键是你知道自己的责任，担当好；如果你下属扯皮，你要明确完成时间和方式；如果你上司扯皮，和他一起扯